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外資系企業の営業求人に適した転職希望者とは

転職希望の際に外資系企業の営業求人に応募するか否かで迷う人も多いかと思います。
そこで以下に外資系企業の主な特徴を記載するので参考にしていただきたいです。
まず外資系・日系どちらも営業職として成果を出していかなければならないのは同じですが、外資系企業の方がよりシビアに結果を求められると考えておくべきです。
そして多くの外資系企業が成果主義を導入しているので、自社に貢献できない人間であると判断すれば早々に退職を迫るというドライな一面があることを覚悟しておかなければなりません。
ただし若い内から高収入を狙いたいと思うなら外資系企業の営業求人を選ぶべきです。
年功序列制度の名残をとどめる企業が多い日系に比べて、外資系では成果さえ上げられれば年齢に関係なく高給を得ることが可能となります。
またフレックス制を採用している企業が多く、日系企業よりも時間的な自由度が高い傾向にあるのも外資系企業を選ぶメリットと言えるでしょう。
以上のような特徴から外資系営業求人の応募に向いている人は、大きなプレッシャーに耐えられる強いメンタルを持つ人、そして自由裁量で働くことのできる自律心の高い人であると言えます。
この条件に当てはまらない人は日系企業への転職を考えた方が無難かもしれません。

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